soumitss спросил 1 месяц назад
Здравствуйте. Предприятие в Волгограде, и периодически накрывает нехватка рабочих на объектах — то сезонный объём вырос, то на постоянку людей не найти, текучка большая. Держать раздутый штат под пики невыгодно, а в авралы своих рук категорически мало. Думаю привлекать рабочих через подрядчика под фактическую нагрузку. Кто в Волгограде или похожем городе пользовался привлечённым персоналом — насколько это решает проблему нехватки людей, нет ли проблем с дисциплиной, и к какой компании обращаться за нормальными рабочими?
hydrogen ответил 1 месяц назад
Здравствуйте. Под сезонные пики и текучку это рабочая схема, раздувать штат ради авралов смысла нет. Выручает аутсорсинг рабочих волгоград https://global-staff.ru/autsorsing-v-volgograde/ — подрядчик даёт рабочих под фактическую нагрузку, в пики усиливает, а в спокойные дни вы не платите за простой. Мы работаем с компанией GSR, людей подбирают оперативно, дисциплину держат за счёт бригадного формата и собственной службы безопасности, которая проверяет кандидатов. Задачи ставятся бригадиру, отдельный менеджер с вашей стороны не нужен. Заранее согласуйте количество, квалификацию и график, а на сезонные всплески предупреждайте подрядчика заранее, тогда людей выведут вовремя и без срывов.